Кейс · Договорная работа

Сеть семейных кафе «АндерСон» – Комплексное сопровождение

Кейс: регистрация интеллектуальной собственности и представительство в арбитражных спорах.

Обсудить похожую задачу
Сеть семейных кафе «АндерСон»
Ключевой результат

По первому направлению были успешно защищены интересы Клиента в спорах о нарушении прав на объекты интеллектуальной собственности Клиента, в том числе на досудебной стадии.

Задача
Кейс: регистрация интеллектуальной собственности и представительство в арбитражных спорах.
Риск
защита интеллектуальной собственности Группы Компаний, включая регистрацию объектов интеллектуальной собственности.
Результат
По первому направлению были успешно защищены интересы Клиента в спорах о нарушении прав на объекты интеллектуальной собственности Клиента, в том числе на…
01 / КОНТЕКСТ

Клиент и задача

О клиенте

Сеть семейных кафе «АндерСон» и компании группы. Сетевое семейное кафе-кондитерская, лидер рынка в своей области, состоящее из более чем 40 кафе в России и ближнем зарубежье.

02 / РАБОТА

Как выстроили защиту

  1. 01
    защита интеллектуальной собственности Группы Компаний, включая регистрацию объектов интеллектуальной собственности.
  2. 02
    судебное представительство по текущим арбитражным спорам с конрагентами.
  3. 03
    представительство в спорах с гос.органами и в трудовых спорах в судах общей юрисдикции.
03 / РЕЗУЛЬТАТ

Что изменилось для клиента

По первому направлению были успешно защищены интересы Клиента в спорах о нарушении прав на объекты интеллектуальной собственности Клиента, в том числе на досудебной стадии.

По второму направлению, благодаря комплексному сопровождению судебной работы Клиента, удалось минимизировать риски предъявления к компаниям группы массовых исков от поставщиков продовольственных товаров, а также взыскать имеющуюся дебиторскую задолженность.

По третьему направлению по значимому трудовому спору с бывшим руководителем подразделения Клиента удалось добиться полного отказа в удовлетворении требований работника.

Кроме того, удалось избежать возникновения новых трудовых споров с работниками.

РезультатИтог дела

Обсудить задачу

Зафиксировать позицию и определить следующий шаг

Кратко опишите ситуацию, требования другой стороны и текущую стадию. Команда определит состав проверки и подходящий формат работы.

Не отправляйте через форму сведения, составляющие государственную тайну или иные данные с ограниченным режимом доступа.